Prolungamento del termine finale nell’Apprendistato
Il legislatore indica i casi in cui della assenze involontarie del lavoratore possano dare la possibilità di prolungare il termine finale del periodo formativo nel contratto di Apprendistato.
Il legislatore indica i casi in cui della assenze involontarie del lavoratore possano dare la possibilità di prolungare il termine finale del periodo formativo nel contratto di Apprendistato.
Alla luce delle recenti modifiche introdotte dal d.l.34/2014 conv. in legge 78/2014 analizziamo sinteticamente la nuova disciplina applicabile ai rapporti di lavoro a termine.
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