Nel settore della Somministrazione di lavoro per l’emergenza “Covid19” l’accordo tra le parti sociali ha previsto delle deroghe ad i requisiti per poter accedere all’integrazione salariale. Vediamo il calcolo dell’indennità salariale.
In sede di conversione del decreto Cura Italia viene introdotto l’art. 19 bis recante delle eccezioni ai divieti in materia di proroghe, rinnovi e “stop and go” nel contratto a tempo determinato. Le eccezioni riguardano anche il campo della somministrazione di lavoro. Ma attenzione, resta valido il regime delle causali.
Il legislatore all’art. 63 del d.l. 18 del 17/03/2020 (Cura Italia) ha previsto un “Bonus” di euro 100 per i dipendenti che nel periodo di Marzo abbiano svolto la loro attività lavorativa presso la sede di lavoro aziendale.
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