Pubblicate con circolare 41 del 01/03/2017 le indicazioni operative relative all’incentivo occupazionale Sud 2017. Vediamo schematicamente di cosa si tratta. I requisiti, le misure dell’incentivo e la durata dello stesso.
Il legislatore interviene tramite il Decreto Fiscale a dare un’interpretazione autentica del lavoratore “trasfertista”. Vediamo i requisiti che devono sussistere.
Cambia il meccanismo delle maxi sanzioni contro il lavoro nero, tetto massimo 36 mila euro, diffida per promuovere la regolarizzazione:decreto semplificazioni del Jobs Act. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.
Analizziamo brevemente le modalità per l’utilizzo del rapporto di lavoro accessorio, attraverso i c.d. “buoni lavoro” o voucher, dopo i primi chiarimenti emessi tramite circolare dall’Inps a seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. n. 81/2015
Alla luce delle recenti modifiche legislative introdotte dal D.Lgs. n. 81/2015 facciamo una breve e completa disamina sulle novità riguardanti il rapporto di lavoro part time.
Alla luce delle recenti modifiche introdotte dal d.l.34/2014 conv. in legge 78/2014 analizziamo sinteticamente la nuova disciplina applicabile ai rapporti di lavoro a termine.
I lavoratori potranno usufruire in busta paga sia del credito previsto per il 2014 di 640 euro (d.l. 66/14) sia della detassazione sulle somme legate agli incrementi di produttività. Le due misure sono cumulabili. Vediamo nello specifico la disciplina.
Al via le Zone Franche Urbane, le quali prevedono agevolazioni fiscali e contributive per le micro e piccole imprese. L’istanza va presentata, per via telematica, entro un termine stabilito dalla legge. In sintesi vediamo i requisiti da possedere e le agevolazioni a cui si può accedere.
Trattiamo, in maniera sintetica, l’agevolazione legata all’assunzione di lavoratori che usufruiscono dell’Aspi e il recupero del contributo addizionale nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro.
Particolare attenzione ai periodi di pausa tra due contratti a termine stipulati tra lo stesso datore e lavoratore. Il Decreto Lavoro ha ridotto questi termini, in alcuni casi azzerandoli. Analizziamo la disciplina.
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