I requisiti della contestazione disciplinare
Breve disamina sulle caratteristiche che deve possedere una contestazione disciplinare: specificità, immediatezza, immutabilità.
Documenti di Lavoro
Per alcune assunzioni scatta l’obbligo del certificato penale
Inotrodotto dal d.l. 34/2014 l’obbligo per i datori di lavoro di acquisire il casellario giudiziale per i lavoratori da assumere. Vediamo in quale campo si applica la previsione normativa, e le sanzioni per il mancato ottemperamento.
Certificato di Agibilità
Il certificato di agibilità. Obbligatorio nel caso in cui si assumano lavoratori operanti nel campo dello spettacolo per manifestazione di carattere artistico. Vediamo in sintesi di cosa si tratta e le sanzioni sono legate al mancato possesso.
Status di Disoccupazione
Analizziamo in sintesi lo status di disoccupazione Quando questo esiste e in che casi viene meno.
Registro Infortuni
Breve disamina del registro infortuni, documento obbligatori per legge per tutte le aziende.
Libro Unico del Lavoro (LUL)
Panoramica sintetica sull’itroduzione del Libro Unico del Lavoro con la legge 133/2008 che ha sostituito i vecchi libri paga e matricola. Funzione e e validità.