Nuove sanzioni in materia di orario di lavoro e lavoro irregolare col d.l. “Destinazione Italia”
Il d.l. 145/2013 inasprisce le sanzioni in materia di lavoro irregolare e per mancato rispetto della disciplina dell’orario di lavoro.
Il d.l. 145/2013 inasprisce le sanzioni in materia di lavoro irregolare e per mancato rispetto della disciplina dell’orario di lavoro.
Al via le misure previste dal legislatore per incentivare l’occupazione e per riformare alcuni istituti attraverso il Decreto Legge 76 entrato in vigore il 28/06/13. Vediamo i campi di applicazione
Il decreto legge 76 del 28/06/2013 introduce degli strumenti per incentivare l’assunzione di giovani nel mercato del lavoro e per il riassorbimento di coloro i quali usufruiscono del trattamento Aspi. Vediamo in particolare cosa ha previsto il legislatore.
In arrivo il contributo per l’acquisto dei servizi per l’infanzia introdotto dalla l. 92/12. Questo strumento verrà utilizzato in via sperimentale per il triennio 2013-15. Vediamo le modalità e i termini di presentazione della domanda.
Riportiamo dei commenti su alcune sentenze della Cassazione in tema di infortunio in itinere.
L’infortunio sul lavoro può avvenire anche al di fuori delle pertinenze ed aree comuni del luogo di lavoro: questo è il caso dell’infortunio “in itinere”
Il lavoro accessorio, un rapporto caratterizzato dalla semplicità di attuazione, flessibilità della prestazione, costi del lavoro contenuti, e pagamento delle prestazioni di lavoro tramite i c.d. buoni lavoro o “voucher”.
Anche per i parasubordinati è prevista l’erogazione di “una tantum” nel caso di disoccupazione. Una misura di sostegno del reddito attivabile nel caso in cui si è in possesso di determinati requisiti.
Esaminiamo l’istituto del Ticket sui Licenziamenti, introdotto dalla recente l.92/12, il quale graverà sui datori di lavoro nei casi di licenziamento (anche per giusta causa). Vediamo il campo di applicazione, il valore e i termini per il versamento.
Affrontiamo il tema delle dimissioni alla luce delle modifiche introdotte in materia dalla l.92/2012 (Riforma Fornero), con l’obiettivo di contrastare il fenomeno elusivo delle c.d. “dimissioni in bianco”
© 2009/2020 - Civispro - Professionisti, protagonisti!