Cambia il meccanismo delle maxi sanzioni contro il lavoro nero, tetto massimo 36 mila euro, diffida per promuovere la regolarizzazione:decreto semplificazioni del Jobs Act. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.
Analizziamo brevemente le modalità per l’utilizzo del rapporto di lavoro accessorio, attraverso i c.d. “buoni lavoro” o voucher, dopo i primi chiarimenti emessi tramite circolare dall’Inps a seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. n. 81/2015
Alla luce delle recenti modifiche legislative introdotte dal D.Lgs. n. 81/2015 facciamo una breve e completa disamina sulle novità riguardanti il rapporto di lavoro part time.
Dal 1° Gennaio 2015, con messaggio dell’Inps n.1894 del 16/03/2015, viene modificato il periodo di validità del Durc per i lavori in edilizia privata.
La legge di stabilità 2015 al c. 118 e ss disciplina l’esonero contributivo legato alle nuove assunzioni a tempo indeterminato. Analizziamo l’istituto, in particolare sulle condizioni per poterne fruire e dell’importo dell’incentivo legato ai contributi previdenziali.
Entra in regime il contributo per il fondo di solidarietà residuale presso l’Inps. Introdotto dalla l.92/12 (Fornero), inciderà sia sulle aziende che sui lavoratori già dal mese di Ottobre.
Breve disamina sul diritto di precedenza a seguito delle recenti modifiche apportate. Vediamo i punti salienti che lo caratterizzano.
Il progetto Garanzia Giovani introduce un “incentivo” per le imprese nel caso di assunzione dei c.d. “NEET”. Vediamo i requisiti che deve avere l’impresa per poterne fruire e il valore dello stesso.
Il Decreto Competività introduce uno sconto contributivo per le assunzioni di giovani in agricoltura. Vediamo i requisiti da possedere e la misura dell’agevolazione prevista.
Credito d’imposta per le aziende che investono in beni strumentali introdotto dal recente “Decreto Competività” (d.l. 91/2014). Vediamo di cosa si tratta, in che misura è individuabile il bonus e come va calcolato.
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