I requisiti della contestazione disciplinare
Breve disamina sulle caratteristiche che deve possedere una contestazione disciplinare: specificità, immediatezza, immutabilità.
Breve disamina sulle caratteristiche che deve possedere una contestazione disciplinare: specificità, immediatezza, immutabilità.
La mancata comunicazione della nomina RSPP agli organi competenti può comportare la perdita delle agevolazioni contribuite. Sentenza della Cassazione che affronta questo argomento.
Via i Voucher lavoro, subentrano Libretto Famiglia e PrestO per gestire le prestazioni di lavoro occasionali. Vediamo di cosa si tratta e le procedure per attivarli.
Interessante Sentenza della Corte di Cassazione sul concetto di “rilevanza giuridica” del fatto oggetto di contestazione disciplinare.
Si è svolto il 28 Giugno il primo Convegno organizzato dall’AgCdL di Roma nel quale si è affrontato il ruolo dei strumenti multimediali e social network nella professione dei consulenti del lavoro.
La Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento se non avviene l’audizione orale del dipendente nel caso in cui le richieda contestualmente alla presentazione di giustificazioni scritte.
Il 31 Marzo si ripete la scadenza annuale per la comunicazione per i lavoro usuranti e notturni. Procedimento da effettuare tramite il portale ClicLavoro. Vediamo la procedura, chi sono i soggetti coinvolti e le sanzioni per il mancato adempimento.
Incentivo Occupazionale Giovani. L’Inps con circolare n.40 del 28/02/2017 ha illustrato la disciplina riguardante le indicazioni operative per poter fruire dell’incentivo. Vediamo di cosa si tratta.
Pubblicate con circolare 41 del 01/03/2017 le indicazioni operative relative all’incentivo occupazionale Sud 2017. Vediamo schematicamente di cosa si tratta. I requisiti, le misure dell’incentivo e la durata dello stesso.
La Commissione Lavoro della Camera il 28 Febbraio ha dato il via libera all’emendamento ad DdL sul lavoro autonomo che rende la c.d. “Dis-Coll” struturale dal 1° luglio 2017 tra gli strumenti di sostegno al reddito. Analizziamo i requisiti e la misura dell’indennità.
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