{"id":984,"date":"2017-07-14T00:17:21","date_gmt":"2017-07-13T22:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=984"},"modified":"2017-07-14T00:35:02","modified_gmt":"2017-07-13T22:35:02","slug":"nuovi-voucher-al-via-presto-libretto-famiglia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/nuovi-voucher-al-via-presto-libretto-famiglia\/","title":{"rendered":"Nuovi Voucher al via: PrestO e Libretto Famiglia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-1.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-981\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-1-300x235.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"235\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-1-300x235.jpg 300w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-1.jpg 425w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>In soffitta i vecchi Voucher lavoro.<br \/>\nIl <a href=\"http:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2017\/06\/23\/17A04320\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d.l. 50\/2017 all\u2019art. 54-bis c.1<\/a> introduce due modalit\u00e0 di gestione della prestazione di \u00a0lavoro occasionale : <strong>Contratto di prestazione occasionale<\/strong> (PrestO) e <strong>Libretto Famiglia<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per poter accedere ad entrambi le prestazioni \u00a0\u00e8 necessario registrarsi sulla piattaforma del sito INPS, sezione Prestazioni Occasionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per poter accedere a questa sezione \u00e8 necessario che sia gli utilizzatori che i prestatori debbano registrarsi attraverso il possesso del Pin Inps, o tramite Spid (sistema pubblico di Identit\u00e0 Digitale) o Cns (carta nazionale servizi ex tessera sanitaria) o tramite i servizi di contact center Inps o attraverso un intermediario abilitato o tramite i patronati.<\/p>\n<p>Ecco una breve disamina dei due strumenti:<\/p>\n<p><strong>Soggetti utilizzatori<\/strong><\/p>\n<p><u>Libretto di Famiglia<\/u>: persone fisiche, non nell\u2019esercizio di\u00a0 una attivit\u00e0 di impresa o professionale;<\/p>\n<p><u>PrestO<\/u> : Professionisti, imprenditori, lavoratori autonomi, associazioni, pubblica amministrazione e altri enti di natura privata.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Attivit\u00e0 oggetto di prestazione<\/strong><\/p>\n<p><u>Libretto di Famiglia<\/u>: lavori domestici (rientra anche \u00a0il giardinaggio), assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane o con disabilit\u00e0, lezioni di insegnamento privato.<\/p>\n<p><u>PrestO<\/u>: tutte le attivit\u00e0. Per quanto riguarda la Pubblica Amministrazione:\u00a0 progetti speciali, lavori di emergenza dovuti a calamit\u00e0 naturali, manifestazioni sociali, sportive e culturali.<\/p>\n<p><strong>Limiti quantitativi<\/strong><\/p>\n<p>Vi sono due limiti da rispettare per l\u2019utilizzo di entrambi gli strumenti:<\/p>\n<p>Monte ore annue: per un <strong><u>massimo di 280 ore<\/u><\/strong> di prestazione occasionale all\u2019anno<\/p>\n<p>Importi massimi:<\/p>\n<ul>\n<li>Euro 5.000 netti\/annui per ciascun lavoratore a prescindere il numero di utilizzatori con cui ha effettuato le varie prestazioni;<\/li>\n<li>Euro 5.000 netti\/annui per ciascun utilizzatore in riferimento alla totale dei prestatori che hanno svolto le prestazioni;<\/li>\n<li>Euro 2.500 netti\/annui riguardante la somma delle prestazioni rese dal prestatore nei confronti dello stesso utilizzatore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il superamento di uno solo di questi limiti comporta la <u>trasformazione del rapporto occasionale in rapporto di lavoro subordinato indeterminato a tempo pieno<\/u>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Esclusioni <\/strong><\/p>\n<p><u>Libretto di Famiglia<\/u>: non vi sono indicati casi particolari<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>PrestO<\/u>: non possono utilizzarlo quei soggetti che con i prestatori abbiano in corso o abbiano cessato da meno di 6 mesi un rapporto di lavoro subordinato o una collaborazione coordinata e continuativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Non possono utilizzarlo coloro i quali hanno pi\u00f9 di 5 lavoratori in forza a tempo indeterminato ( la media viene calcolata prendendo come riferimento il periodo che va dall\u2019ottavo al terzo mese precedente la data della prestazione, detto limite non vale per la p.a).<\/p>\n<p>Inoltre sono esclusi dall\u2019utilizzo di questa prestazione le imprese edili o affini, appalti di opere e servizi.<\/p>\n<p>In agricoltura vi \u00e8 un regime differenziato.<\/p>\n<p><strong><u>Procedura<\/u><\/strong><\/p>\n<p><u>Prima fase:<\/u><\/p>\n<ol>\n<li>Possesso, sia per gli utilizzatori che per i prestatori del PIN INPS o tramite i servizi del Contact Center<\/li>\n<li>Registrazione sulla piattaforma INPS sezione Prestazioni Occasionali<\/li>\n<li>L\u2019utilizzatore, attraverso versamenti da effettuare tramite f24 o tramite addebiti sul conto corrente o carte di credito, deve alimentare il c.d. \u201c<strong><u>portafoglio telematico<\/u><\/strong>\u201d con il quale pagher\u00e0 le prestazioni e gli oneri previdenziali ed assicuratori<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le somme <u>saranno utilizzabili entro 7 giorni dal versamento<\/u>. Per le famiglie il versamento deve essere minimo di euro 10, mentre per gli altri utilizzatori la misura non \u00e8 prevista.<\/p>\n<p><u>Comunicazione<\/u>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Libretto di Famiglia<\/u>: <strong>entro il terzo giorno del mese successivo<\/strong> a quello dello svolgimento della prestazione tramite la piattaforma Inps ( o Contact Center) l\u2019utilizzatore deve comunicare: dati del prestatore, luogo, numero dei buoni usati, durata, ambito dello svolgimento della prestazione. Il prestatore ricever\u00e0 una notifica tramite email o sms<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PrestO: <strong>almeno 60 minuti prima della prestazione<\/strong> tramite piattaforma Inps ( o Contact Center) comunicare i dati del prestatore, misura del compenso, luogo data e ora di inizio e fine, ambito svolgimento della prestazione. Nel caso <strong>di revoca<\/strong> la comunicazione deve essere fatta entro le ore 24 del terzo giorno successivo a quello della prestazione. Anche in questi casi il prestatore ricever\u00e0 una notifica tramite sms o email.<\/p>\n<p><u>Valori dei Voucher<\/u>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Libretto di Famiglia<\/u>: valore minimo 10 euro, di cui 8 netti al prestatore (la rimanente parte per la copertura previdenziale, assicurativa e costo servizio).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>PrestO<\/u>: valore del versamento individuato dal prestatore. Con questo strumento l\u2019importo minimo per\u00f2 da pagare della prestazione <u>non pu\u00f2 essere inferiore a 4 ore lavorative<\/u> <u>giornaliere <\/u>(36 euro) anche nel caso di una sola ora prestata.<\/p>\n<p>I compensi sono esenti da imposizione fiscale, non sono computabili ai fini del reddito e si computano nel caso di rinnovo del permesso di soggiorno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-2.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-982\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-2-218x300.jpg\" alt=\"\" width=\"218\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-2-218x300.jpg 218w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/presto-2.jpg 454w\" sizes=\"(max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><\/a>Compilazione modello F24 ELIDE<\/u>:<\/p>\n<ul>\n<li>Sezione \u201cContribuente\u201d : dati del soggetto che effettua il pagamento<\/li>\n<li>Sezione \u201cErario ed altro\u201d:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Valorizzare campo TIPO\u00a0 la lettera \u201cI\u201d (INPS)<\/li>\n<li>Campo ELEMENTI IDENTIFICATIVI\u00a0 vuoto<\/li>\n<li>Valorizzare campo CODICE con causale \u201cLIFA\u201d (LIBRETTO DI FAMIGLIA) o \u201cCLOC\u201d (PrestO)<\/li>\n<li>Valorizzare ANNO DI RIFERIMENTO con l\u2019anno in vcui si versa il pagamento (es. 2017)<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Pagamento<\/u>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In entrambi i casi l\u2019accredito avverr\u00e0 <u>entro giorno 15 del mese successivo a quello della prestazione svolta<\/u>. Pagamento tramite\u00a0 \u00a0accredito da parte dell\u2019Inps su conto corrente bancario o tramite un bonifico pagabile tramite gli sportelli postali (con costo da addebitare al prestatore).<\/p>\n<p><u>Sanzioni<\/u>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di mancata comunicazione preventiva, superamento della soglia dimensionale , settori produttivi non ammessi: da 500 a 2.500 euro per ogni prestazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di \u201crevoca\u201d della prestazione, l\u2019Inps, in concerto con l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro, porr\u00e0 dei controlli automatici sulle revoche volti ad accertare la genuinit\u00e0 della revoca stessa. Nel caso in cui la prestazione, a seguito di revoca, risulti effettivamente svolta questo comporter\u00e0 nei confronti dell\u2019utilizzatore l\u2019applicazione delle sanzioni in materia di lavoro in nero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/questio.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-983\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/questio-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/questio-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/questio-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/07\/questio.jpg 346w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Note particolari<\/strong><\/p>\n<p>Circolare di riferimento <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/bussola\/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FCircolari%2FCircolare%20numero%20107%20del%2005-07-2017.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INPS n. 107\/2017<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il Pin \u00e8 un codice personale, richiesto agli uffici Inps,\u00a0 per accedere ai servizi telematici, composto da 16 caratteri. I primi 8 inviati tramite\u00a0 sms, email o posta certificata, ed i rimanenti 8 con posta ordinaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per le imprese ricordiamo che la misura minima di compenso per ora \u00e8 di\u00a0 \u00a09 euro, l\u2019importo giornaliero minimo deve essere almeno pari a 4 ore di lavoro, cio\u00e8 36 euro, anche nel caso in cui la prestazione sia inferiore a 4 ore lavorative.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di un condominio, \u00a0che vorrebbe utilizzare le prestazioni di lavoro occasionale, questo non potr\u00e0 utilizzare il Libretto di Famiglia, il quale \u00e8 previsto solo per le <strong><u>persone fisiche<\/u><\/strong>. Il condominio dovr\u00e0 utilizzare il\u00a0 sistema PrestO, con tutte le condizioni indicate in precedenza. Stessa cosa riguarda gli studi professionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in cui l\u2019utilizzatore voglia revocare la prestazione questa dovr\u00e0 avvenire entro le 24.00 del terzo giorno successivo a quello della prestazione occasionale precedentemente registrata. Verr\u00e0 inviato un sms o una email al prestatore dell\u2019avvenuta comunicazione. Trascorso tale termine la conferma e la revoca della prestazione non potranno essere eseguite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per le prestazioni eseguite a cavallo di 2 mesi l\u2019accredito delle somme slitterebbe al terzo dall\u2019inizio del rapporto occasionale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al prestatore di lavoro occasionale l\u2019orario di lavoro deve rispettare quello indicato dalla legge, cio\u00e8 aver diritto al riposo giornaliero ( 11 ore su 24 ) e al riposo settimanale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al prestatore si applicano le tutele in materia di sicurezza sul lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le sanzioni si applicano nel caso di mancata comunicazione preventiva, o la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel caso del superamento dei limiti quantitativi. Nulla invece viene detto nel caso di violazione del divieto di assumere dipendenti o collaboratori o ex cessati da meno di sei mesi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda il computo dei lavoratori a tempo indeterminato il <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/bussola\/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FMessaggi%2FMessaggio%20numero%202887%20del%2012-07-2017.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">messaggio Inps 2887\/2017<\/a> ha corretto la precedente circolare 107\/2017, evidenziando che gli <u>apprendisti non vengono computati<\/u> nel limite dei cinque lavoratori a tempo indeterminato che fanno scattare il divieto di utilizzo del lavoro occasionale.<\/p>\n<p>Per il settore agricoltura vige un regime particolare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La disponibilit\u00e0 delle somme versate all\u2019interno del portafoglio telematico sar\u00e0 <u>entro 7 giorni dall\u2019operazione di versamento<\/u>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di minorenni questi potranno eseguire e prestazioni di lavoro occasionale sia con PrestO che con Libretto Famiglia. Rimangono fermi i limiti imposti dalla legge (et\u00e0 minima 16 anni) e la legislazione vigente in materia di orario di lavoro sicurezza etc\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Via i Voucher lavoro, subentrano Libretto Famiglia e PrestO per gestire le prestazioni di lavoro occasionali. Vediamo di cosa si tratta e le procedure per attivarli.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":981,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,13],"tags":[300,301,229,185,299,298,302,195,297],"class_list":["post-984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-rapporto-di-lavoro-subordinato","tag-circolare-inps","tag-compensi","tag-diritto-del-lavoro","tag-inps","tag-lavoro-occasionale","tag-prestazioni-di-lavoro","tag-telematici","tag-voucher","tag-voucher-lavoro","category-25","category-13","description-off"],"views":3000,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=984"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":996,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/984\/revisions\/996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}