{"id":972,"date":"2017-07-04T16:00:33","date_gmt":"2017-07-04T14:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=972"},"modified":"2017-07-01T16:30:35","modified_gmt":"2017-07-01T14:30:35","slug":"reintegra-nel-caso-irrilevanza-giuridica-del-materiale-nel-licenziamento-disciplinare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/reintegra-nel-caso-irrilevanza-giuridica-del-materiale-nel-licenziamento-disciplinare\/","title":{"rendered":"Reintegra nel caso di irrilevanza giuridica del fatto materiale nel licenziamento."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/02\/legge.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-836\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/02\/legge-300x204.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/02\/legge-300x204.jpg 300w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/02\/legge.jpg 430w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Senza la rilevanza giuridica del fatto materiale nel licenziamento disciplinare si apre la strada per la reintegra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentenza della <strong>Cassazione n.18418\/2016<\/strong> si esprime sulla reintegra sul posto di lavoro nei casi in cui il comportamento oggetto della contestazione disciplinare che porta\u00a0al licenziamento non solo deve essere materialmente\u00a0realizzato, ma lo stesso, a prescindere dal giudizio di proporzionalit\u00e0, deve avere una <strong>rilevanza giuridica<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La \u201c<strong>irrilevanza giuridica<\/strong>\u201d del fatto viene paragonato sullo stesso piano della \u201c<strong>insussistenza materiale del fatto<\/strong>\u201d, che comporta nei confronti del datore di lavoro la reintegra del dipendente e il pagamento di una indennit\u00e0 risarcitoria pari alle retribuzioni ricomprese tra il giorno del licenziamento e quello della effettiva ricostituzione del vincolo (nei limiti massimo di 12 mensilit\u00e0).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte ha argomentato sul fatto che gli addebiti contestati dall\u2019azienda al lavoratore, anche se realmente posti in essere, sono privi di rilievo guridico da un punto di vista disciplinare e non danno luogo ad una forma di illecito sanzionabile sul piano disciplinare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cos\u00ec argomentando, si comprende che non basta semplicemente il carattere della \u201cproporzionalit\u00e0\u201d per verificare se un fatto posto in essere possa essere presupposto per applicare la sanzione del licenziamento, ma bisogna valutare anche se il comportamento materiale posto in essere sia anche \u201c<strong>antigiuridico<\/strong>\u201d in se.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in cui non fosse si aprirebbero le porte per una possibile reintegra del lavoratore licenziato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Interessante Sentenza della Corte di Cassazione sul concetto di &#8220;rilevanza giuridica&#8221; del fatto oggetto di contestazione disciplinare.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,40],"tags":[291,289,296,285,295,290],"class_list":["post-972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-diritto-del-lavoro","tag-cassazione","tag-corte-di-cassazione","tag-disciplinare","tag-licenziamento","tag-licenziamento-disciplinare","tag-sentenza-di-cassazione","category-25","category-40","description-off"],"views":2740,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=972"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":977,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/972\/revisions\/977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}