{"id":908,"date":"2017-03-02T23:52:57","date_gmt":"2017-03-02T22:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=908"},"modified":"2017-03-04T13:16:06","modified_gmt":"2017-03-04T12:16:06","slug":"la-dis-coll-collaboratori-diventa-strutturale-dal-1-luglio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/la-dis-coll-collaboratori-diventa-strutturale-dal-1-luglio\/","title":{"rendered":"La Dis-Coll  per i collaboratori diventa strutturale dal 1\u00b0 Luglio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/03\/DIS-COLL.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-909\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/03\/DIS-COLL-300x144.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"144\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/03\/DIS-COLL-300x144.jpg 300w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/03\/DIS-COLL.jpg 530w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>L\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione per i collaboratori, abbreviata Dis-Coll dal 1\u00b0 luglio 2017 diventa strutturale.<br \/>\nDopo l\u2019approvazione del Decreto Legge \u201c<strong>Milleproroghe<\/strong>\u201d dello scorso 24 Febbraio 2017 che prevedeva l\u2019estensione della Dis-Coll sino al 30 giugno 2017, la Commissione Lavoro della Camera il \u00a028 Febbraio ha dato il via libera\u00a0all\u2019emendamento ad <strong>DdL sul lavoro autonomo<\/strong> che rende la c.d. \u201c<strong>Dis-Coll<\/strong>\u201d struturale dal 1\u00b0 luglio 2017 tra gli strumenti di sostegno al reddito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Introdotta dall\u2019art. 15 del D.lgs 22 del 04\/03\/2015 (decreto attuativo Jobs Act) per sostituire la vecchia \u201cuna tantum\u201d per i parasubordinati , la Dis-Coll inizialmente era stata prevista come misura sperimentale per il 2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prorogata successivamente, ora diviene strutturale tra le prestazioni di sostegno al reddito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questa previsione dal 1\u00b0 luglio comporter\u00e0 <u>l\u2019aumento della contribuzione pari allo <strong>0.51%<\/strong><\/u> per i collaboratori, gli assegnisti ed i dottorandi di ricerca con borsa di studio a cui la Diss-Coll viene estesa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019aliquota contributiva destinata all\u2019assistenza (oggi dello <strong>0.72%<\/strong>), da luglio sar\u00e0 in totale <strong>1.23%.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questa andr\u00e0 a \u00a0gravare per un terzo sui collaboratori e per due terzi sul committente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019aliquota previdenziale rimane al 25%<\/p>\n<p><strong>Requisito<\/strong><\/p>\n<p>Aver maturato almeno <u>3 mesi di contribuzione<\/u> nel periodo che intercorre tra il primo gennaio dell\u2019anno precedente l\u2019evento di cessazione ed il predetto evento (per esempio: cessazioni avute febbraio 2017 va preso in considerazione il periodo dal gennaio 2016).<\/p>\n<p><strong>Durata <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019indennit\u00e0 \u00e8 pari alla met\u00e0 dei mesi di contribuzione accreditati nel periodo sopra indicato, <u>per un limite massimo di 6 mesi.<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Calcolo della Dis-Coll<\/strong><\/p>\n<p>Si tiene conto dei mesi di durata del rapporto di collaborazione. Il reddito di riferimento \u00e8 quello utile ai fini previdenziali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questo reddito va diviso per il numero di mesi corrispondenti alla durata del rapporto di collaborazione sia nell\u2019anno solare in cui si \u00e8 verificata la cessazione della collaborazione sia di quelli dell\u2019anno solare precedente, cosi da calcolare il reddito medio mensile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La misura della Dis-Col \u00e8 pari al <strong>75%<\/strong> di tale reddito mensile medio sino ad <strong>euro 1.195<\/strong>, la misura viene incrementata di una somma pari al <strong>25%<\/strong> tra la differenza del reddito medio mensile calcolato e 1.195<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda il 2016 il limite massimo mensile della \u00a0Dis-Coll \u00a0da percepire non pu\u00f2 superare il valore di euro 1.300 al mese.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Questa indennit\u00e0 si riduce del 3% ogni mese dal 4\u00b0 mese di fruizione<\/u>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Richiesta.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La richiesta pu\u00f2 essere fatta direttamente dal collaboratore tramite il portale Inps utilizzando il Pin personale e seguendo le istruzioni indicate nel sito, o tramite un Patronato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Essenziale \u00e8 aver sottoscritto la disponibilit\u00e0 al lavoro presso il centro per l\u2019impiego competente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La richiesta deve avvenire\u00a0<strong><u>entro 68 giorni \u00a0\u00a0dalla cessazione del rapporto di collaborazione<\/u><\/strong>, pena la perdita della stessa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una volta accertati i requisiti, l\u2019Inps erogher\u00e0 l\u2019indennit\u00e0 a partire dal giorno successivo alla data di presentazione della domanda e in ogni caso non prima dell\u20198\u00b0 giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di collaborazione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Perdita beneficio.<\/strong><\/p>\n<p>Il Collaboratore <u>perde diritto alla fruizione dell\u2019indennit\u00e0<\/u> nel caso in cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Perda lo status di disoccupazione;<\/li>\n<li>Non partecipa ai percorsi di riqualificazione proposti dal Centro per l\u2019impiego territorialmente competente;<\/li>\n<li>Contratto di lavoro subordinato di durata superiore a 5 giorni<\/li>\n<li>Nel caso in cui inizi un\u2019attivit\u00e0 autonoma senza aver comunicato entro 30 giorni dalla data di inizio attivit\u00e0 all\u2019Inps detta attivit\u00e0 e il reddito presuntivo;<\/li>\n<li>Raggiunti i requisiti per la pensione;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>L\u2019erogazione della Dis-Coll pu\u00f2 essere sospesa<\/u>, nel caso di assunzione con contratto di lavoro, per un massimo di 5 giorno, per poi riprendere il normale decorso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in cui si <u>intraprenda una nuova attivit\u00e0 autonoma<\/u> <strong>entro 30 giorni<\/strong> si deve comunicare all\u2019Inps l\u2019attivit\u00e0 che si intraprende e la previsione del reddito annuo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In questo caso in base a queste risultante la Dis-Coll pu\u00f2 essere ridotta\u00a0 \u00a0(dell\u201980%) nel periodo tra inizio e fine della suddetta attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mancata comunicazione all\u2019Inps di aver intrapreso una nuova attivit\u00e0 comporta per il lavoratore l\u2019obbligato a restituire l\u2019indennit\u00e0 che ha percepito dalla data di inizio dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa autonomo o impresa individuale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La Commissione Lavoro della Camera il  28 Febbraio ha dato il via libera all\u2019emendamento ad DdL sul lavoro autonomo che rende la c.d. \u201cDis-Coll\u201d struturale dal 1\u00b0 luglio 2017 tra gli strumenti di sostegno al reddito. Analizziamo i requisiti e la misura dell&#8217;indennit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":909,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,19],"tags":[37,36,259,258,97,260,88,65],"class_list":["post-908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-sostegno-al-reddito","tag-co-co-co","tag-co-co-pro","tag-collaboratori","tag-dis-coll","tag-disoccupazione","tag-indennita","tag-indennita-di-disoccupazione","tag-status-di-disoccupato","category-25","category-19","description-off"],"views":2667,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=908"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":931,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/908\/revisions\/931"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}