{"id":869,"date":"2017-01-20T10:37:06","date_gmt":"2017-01-20T09:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=869"},"modified":"2017-01-22T15:32:46","modified_gmt":"2017-01-22T14:32:46","slug":"trasfertista-lavoratore-trasferta-alla-luce-del-d-l-1932016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/trasfertista-lavoratore-trasferta-alla-luce-del-d-l-1932016\/","title":{"rendered":"Trasfertista e lavoratore in trasferta alla luce del D.L. 193\/2016"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/01\/trasferte.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-870\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/01\/trasferte.jpg\" alt=\"\" width=\"269\" height=\"202\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/01\/trasferte.jpg 269w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/01\/trasferte-80x60.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 269px) 100vw, 269px\" \/><\/a>Il legislatore con il <strong>d.l. 193\/2016<\/strong> (<strong>Decreto Fiscale<\/strong>) pone fine alle varie interpretazioni giurisprudenziali nella definizione di lavoratore \u201c<strong>trasfertista<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La confusione nasce sulla distinzione del lavoratore in \u201c<strong>trasferta<\/strong>\u201d, il quale svolge la prestazione di lavoro in un luogo \u201c<em>temporaneamente<\/em>\u201d diverso da quello ordinario, da quello di \u201c<strong>trasfertista<\/strong>\u201d, dove la trasferta \u00e8 &#8220;<em>abituale<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Differenza di non poco conto, tenendo conto il regime impositivo diverso del secondo rispetto al primo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con l\u2019<strong>art. 7 quinquies del d.l. 193\/2016<\/strong> il legislatore fornisce una interpretazione autentica del <strong>c.6 art. 51 D.P.R. 917\/1986 (TUIR)<\/strong>, indicando tre requisiti che deve possedere il lavoratore per essere definito \u201ctrasfertista\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tali requisiti devono sussistere contestualmente:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Assenza nel contratto o nella lettera di assunzione dell\u2019indicazione della sede di lavoro<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa in mobilit\u00e0<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Presenza negli elementi retribuitivi mensili di un\u2019indennit\u00e0 fissa di \u201ctrasferta\u201d, la quale deve essere una costante, prescindendo dal reale spostamento o meno del lavoratore nel mese di lavoro<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come accennato in precedenza, la definizione di \u201ctrasfertista\u201d non \u00e8 di poco conto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infatti l\u2019indennit\u00e0 erogata per l\u2019espletamento di attivit\u00e0 lavorativa in luoghi sempre variabili, caratteristica tipica del lavoratore \u201ctrasfertista\u201d , concorre ad essere imponibile, sia fiscale che previdenziale, per il 50% di essa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il legislatore interviene tramite il Decreto Fiscale a dare un&#8217;interpretazione autentica del lavoratore &#8220;trasfertista&#8221;. Vediamo i requisiti che devono sussistere.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":870,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,14],"tags":[227,90,230,226,229,228,224,225,222,223],"class_list":["post-869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-rapporti-di-lavoro","tag-227","tag-agevolazione-contributiva","tag-agevolazioni-fiscali","tag-decreto-fiscale","tag-diritto-del-lavoro","tag-interpretazione-autentica","tag-lavoratore-in-trasferta","tag-lavoratore-trasfertista","tag-trasferta","tag-trasfertista","category-25","category-14","description-off"],"views":2535,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=869"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":875,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/869\/revisions\/875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}