{"id":830,"date":"2015-10-18T20:50:16","date_gmt":"2015-10-18T18:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=830"},"modified":"2015-10-18T20:50:16","modified_gmt":"2015-10-18T18:50:16","slug":"rivoluzione-per-la-procedura-delle-dimissioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/rivoluzione-per-la-procedura-delle-dimissioni\/","title":{"rendered":"Rivoluzione per la procedura delle Dimissioni"},"content":{"rendered":"

\"dimissioni<\/a>Cambio rivoluzionario in vista per la comunicazione delle Dimissioni.<\/p>\n

Il decreto sulle semplificazioni\u00a0 del Jobs Act prevede che dal 23 Novembre 2015 (60 giorni dp la sua pubblicazione) le dimissioni vengano comunicate solamente attraverso il canale telematico utilizzando l\u2019apposito modulo che verr\u00e0 reso disponibile sul sito www.lavoro.gov.it<\/a><\/p>\n

La comunicazione sar\u00e0 contestualmente trasmessa al datore di lavoro e alla Dtl competente territorialmente. In alternativa \u00e8 data la facolt\u00e0 al lavoratore di trasmettere la comunicazione attraverso patronati,sindacati, enti bilaterali e commissioni di certificazione.<\/p>\n

Prevista la possibilit\u00e0 del \u201cripensamento\u201d , infatti le dimissioni (o risoluzioni consensuali) \u00a0potranno essere revocate entro il termine di 7 giorni con le stesse modalit\u00e0 della trasmissione.
\nQuindi viene riscritta la procedura introdotta dalla legge 92\/201 (legge Fornero) che prevede che l\u2019efficacia delle dimissioni \u00e8 condizionata o dalla convalida da effettuarsi presso le Dtl o il Centro per l\u2019Impiego ( o le sedi individuate dai contratti collettivi nazionali di lavoro) , o come spesso si pratica oggi attraverso la sottoscrizione in calce, sulla Comunicazione Unilav \u00a0di cessazione, apposta dal lavoratore.<\/p>\n

Il mancato utilizzo del modulo ministeriale delle dimissioni determina l\u2019inefficacia della comunicazione.<\/p>\n

Le sanzioni amministrative previste al datore di lavoro che altera i moduli per la comunicazione vanno da 5.000 a 30.000 euro, le stesse \u00a0verranno accertate ed irrogate dalle DtL competenti per territorio.<\/p>\n

La nuova procedura non trova applicazione per il lavoro domestico , nel caso di dimissioni presentate dalla lavoratrice nel periodo di gravidanza, o nei primi 3 anni di vita del bambino sia per la lavoratrice che per il lavoratore; in questi ultimi casi rimane ferma la procedura ex art.55 c.4 d.lgs. 151\/01 che prevede la convalida presso l\u2019Ispettorato del Lavoro.<\/p>\n

Non trova applicazione la procedura anche nel caso di dimissioni presentate\u00a0 nelle c.d. \u201csedi protette\u201d, come la Dtl, commissioni di certificazione, sindacati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Modifica alla procedura delle dimissioni. Queste dal 23 Novembre solamente per via telematica. Procedura e sanzioni amministrative e ripensamento del lavoratore. Analizziamo la nuova disciplina che entrer\u00e0 in vigore gi\u00e0 dal prossimo mese.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":503,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,25],"tags":[211,107,110,213,212],"class_list":["post-830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cessione-rapporto-di-lavoro","category-news","tag-comunicazione-dimissioni","tag-dimissioni","tag-procedura-dimissioni","tag-risoluzione","tag-risoluzione-consensuale","category-15","category-25","description-off"],"views":2412,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=830"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":848,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/830\/revisions\/848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}