{"id":674,"date":"2014-10-13T09:55:47","date_gmt":"2014-10-13T07:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=674"},"modified":"2014-10-13T09:55:47","modified_gmt":"2014-10-13T07:55:47","slug":"il-diritto-di-precedenza-nei-contratti-a-termine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/il-diritto-di-precedenza-nei-contratti-a-termine\/","title":{"rendered":"Il diritto di precedenza nei contratti a termine"},"content":{"rendered":"

\"PRECEDENZA<\/a>Il diritto di precedenza<\/strong> \u00e8 quell\u2019istituto attraverso il quale un ex dipendente, in un arco di tempo individuato dalla legge, pu\u00f2 far valere un vero e proprio diritto di prelazione sulle assunzioni effettuate dal datore di lavoro dopo la cessazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n

Tale istituto, a seguito delle novit\u00e0 introdotte dalla l.78\/2014, ha subito diverse modifiche. Analizziamo \u00a0 alcuni punti di applicazione della disciplina nel campo dei contratti a tempo determinato.<\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un lavoratore che presso la stessa azienda ha lavorato per un periodo superiore a 6 mesi<\/strong> <\/span>vanta il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato che il datore di lavoro effettua nei 12 mesi successivi alla cessazione del rapporto di lavoro a termine. Per far valere il diritto \u00e8 necessario che le mansioni siano identiche a quelle espletate nei rapporti a termine precedentemente svolti;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nel caso di lavoratrici madri il periodo di maternit\u00e0 obbligatoria fruito nel corso di un rapporto a termine concorre a formare il periodo di attivit\u00e0 di 6 mesi<\/span> utile per aver riconosciuto il diritto di precedenza; il diritto viene riconosciuto per quelle assunzioni effettuate dal datore entro i 12 mesi successivi alla cessazione del rapporto di lavoro a termine a parit\u00e0 di mansioni gi\u00e0 espletate precedentemente;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nel caso di lavoratori stagionali vale per le attivit\u00e0 stagionali di uguale natura;<\/p>\n

In tutti i casi il lavoratore deve manifestare la propria volont\u00e0<\/span> di esercitare il diritto di precedenza, entro 3 mesi per i lavoratori stagionali o entro 6 mesi per gli altri casi.
\nIl termine per esercitarlo si computa dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Il diritto si estingue entro 1 anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n

E\u2019 fatto obbligo al datore di lavoro di indicare il diritto di precedenza nel contratto di assunzione<\/span>, il quale deve consegnare al lavoratore copia entro 5 giorni dall\u2019inizio della prestazione lavorativa.<\/p>\n

I contratti collettivi nazionali territoriali o aziendali possono disciplinare diversamente il diritto di precedenza, dando termini differenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Breve disamina sul diritto di precedenza a seguito delle recenti modifiche apportate. Vediamo i punti salienti che lo caratterizzano.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":675,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[175,155,174],"class_list":["post-674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cessione-rapporto-di-lavoro","tag-assunzione","tag-diritto-di-precedenza","tag-maternita-obbligatoria","category-15","description-off"],"views":2147,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=674"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":681,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/674\/revisions\/681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}