{"id":662,"date":"2014-10-08T10:04:50","date_gmt":"2014-10-08T08:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=662"},"modified":"2014-10-08T12:55:57","modified_gmt":"2014-10-08T10:55:57","slug":"incentivo-alle-imprese-per-il-garanzia-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/incentivo-alle-imprese-per-il-garanzia-giovani\/","title":{"rendered":"Incentivo alle imprese per il Garanzia Giovani"},"content":{"rendered":"

\"garanzia\"<\/a>L\u2019Inps con\u00a0 circolare 118 del 03\/10\/2014 disciplina l\u2019incentivo per le imprese che assumono personale attraverso il progetto \u201cGaranzia Giovani\u201d.<\/p>\n

Questo incentivo spetta per l\u2019assunzione di giovani, ricompresi tra una fascia di et\u00e0 da 15 a 29 anni (c.d. Neet) che abbiano aderito al portale Garanzia Giovani (www.garanziagiovani.gov.it<\/a>)<\/p>\n

Le procedure di adesione vengono indicate nel portale nel quale i giovani, compilando un modulo di iscrizione, verranno contattati dai centri per l\u2019impiego competenti per territorio. Svolta la fase del colloquio individuale al centro per l\u2019impiego al giovane verr\u00e0 attribuita una classe di \u201cprofilazione\u201d<\/strong>, la quale \u00e8 legata alle difficolt\u00e0 del giovane, in base alle proprie competenze professionali e livelli di istruzione, di poter trovare un\u2019occupazione nel mercato del lavoro.<\/p>\n

Detta classe \u00e8 importante, perch\u00e9 a questa \u00e8 legato l\u2019incentivo a cui potranno accedere le aziende nel caso di assunzione di un giovane che abbia aderito al progetto Garanzia Giovani.
\nL\u2019incentivo \u00e8 cos\u00ec disciplinato:<\/p>\n

\"garanzia<\/a><\/p>\n

L\u2019incentivo spetta sia per le assunzioni (effettuate dal 03\/10\/2014) a tempo determinato, di durata pari o superiore a sei mesi, sia a tempo indeterminato e per i rapporti a tempo parziale (con orario minimo pari al 60% dell\u2019orario normale di lavoro).<\/p>\n

L\u2019incentivo non spetta per i rapporti di apprendistato, di lavoro domestico ed accessorio. In favore dello stesso lavoratore l\u2019incentivo pu\u00f2 essere riconosciuto per un solo rapporto. Nel caso di trasformazione di un primo rapporto a tempo determinato in indeterminato \u00e8 possibile avere una seconda autorizzazione per lo stesso lavoratore, sempre che per il primo rapporto sia stato gi\u00e0 autorizzato l\u2019incentivo sopra indicato.<\/p>\n

La fruizione dell\u2019incentivo da parte delle aziende \u00e8 subordinato\u00a0 alla regolarit\u00e0 contributiva di queste, dall\u2019osservanza delle norme in materia di sicurezza e tutela sul lavoro, dal rispetto dei CCNL applicati nei vari settori di appartenenza. L\u2019incentivo non spetta nel caso l\u2019assunzione costituisca attuazione di un obbligo preesistente o negli altri casi indicati dalla L.92\/2012<\/p>\n

L\u2019incentivo non \u00e8 cumulabile con gli altri incentivi all\u2019assunzione, sia essi di natura economica che contributiva.
\nL\u2019inoltro della domanda viene fatto attraverso i servizi telematici dell\u2019Inps attraverso il canale per aziende, consulenti e professionisti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il progetto Garanzia Giovani introduce un “incentivo” per le imprese nel caso di assunzione dei c.d. “NEET”. Vediamo i requisiti che deve avere l’impresa per poterne fruire e il valore dello stesso.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[173,121],"class_list":["post-662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-garanzia-giovani","tag-incentivo","category-25","description-off"],"views":1818,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=662"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":673,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/662\/revisions\/673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}