{"id":550,"date":"2014-03-05T12:00:09","date_gmt":"2014-03-05T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=550"},"modified":"2014-03-05T12:29:10","modified_gmt":"2014-03-05T11:29:10","slug":"agevolazioni-assunzioni-lavoratori-in-aspi-e-recupero-contributo-addizionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/agevolazioni-assunzioni-lavoratori-in-aspi-e-recupero-contributo-addizionale\/","title":{"rendered":"Agevolazioni assunzioni lavoratori in Aspi e recupero contributo addizionale"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/07\/incentivi.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-326\" alt=\"incentivi\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/07\/incentivi-279x300.jpg\" width=\"251\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/07\/incentivi-279x300.jpg 279w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/07\/incentivi.jpg 307w\" sizes=\"(max-width: 251px) 100vw, 251px\" \/><\/a>Col \u201cPacchetto Lavoro\u201d (Legge 99\/2013) il legislatore ha previsto un&#8217;agevolazione nei confronti del datore che <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\">assume i lavoratori in regime di Aspi<\/span><\/span>.<br \/>\nPer poter usufruire dell\u2019agevolazione l\u2019assunzione \u00a0non deve far seguito ad un obbligo indicato dalla \u00a0legge.<br \/>\n<strong><span style=\"color: #000000;\">L\u2019incentivo<\/span><\/strong> consiste nel <strong>50%<\/strong> dell\u2019indennit\u00e0 residua non goduta di Aspi per ogni mensilit\u00e0 di retribuzione. Per poterne godere il datore deve stabilizzare il lavoratore a tempo pieno e indeterminato<br \/>\nLa somma mensile, a credito per l\u2019azienda, non pu\u00f2 superare l\u2019importo della retribuzione erogata al lavoratore nel corrispondente mese.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Altra misura incentivante per l\u2019assunzione a tempo indeterminato \u00e8 nel caso in cui il datore di lavoro, alla scadenza del contratto a termine, procede alla trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro con il medesimo lavoratore. In questo caso usufruisce del <strong>recupero integrale del contributo addizionale dell\u20191,40%<\/strong> (contributo Aspi) versato nei mesi precedenti.<br \/>\nLa riforma Fornero L.92\/2012 prevedeva che suddetto recupero avvenisse solo per un massimo di 6 mensilit\u00e0.<br \/>\nLa legge di stabilit\u00e0 (l.147\/2013) ha invece soppresso il limite temporale, con la conseguenza del <span style=\"text-decoration: underline;\">recupero integrale del contributo versato<\/span> in tutto l&#8217;arco temporale pregresso.<br \/>\n<span style=\"line-height: 1.5em;\">Nel caso di assunzione entro 6 mesi dalla cessazione del rapporto al termine dal recupero dell&#8217;addizionale Aspi vengono sottratti in mesi di interruzione del rapporto di lavoro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Trattiamo, in maniera sintetica, l&#8217;agevolazione legata all&#8217;assunzione di lavoratori che usufruiscono dell&#8217;Aspi e il recupero del contributo addizionale nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":326,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,14],"tags":[120,94,93,119,121,122],"class_list":["post-550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-rapporti-di-lavoro","tag-agevolazioni","tag-assunzioni","tag-assunzioni-agevolate","tag-contributo-aspi","tag-incentivo","tag-riforma","category-25","category-14","description-off"],"views":2321,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=550"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions\/562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}