{"id":541,"date":"2014-03-04T17:34:15","date_gmt":"2014-03-04T16:34:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=541"},"modified":"2014-03-04T17:34:15","modified_gmt":"2014-03-04T16:34:15","slug":"aspi-assicurazione-sociale-per-limpiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/aspi-assicurazione-sociale-per-limpiego\/","title":{"rendered":"Aspi (Assicurazione sociale per l’Impiego)"},"content":{"rendered":"

\"ASPI\"<\/a>L’Assicurazione Sociale per l’Impiego (AspI)<\/strong> ha sostituto la vecchia indennit\u00e0 di disoccupazione dal 1\u00b0 Gennaio 2013.<\/p>\n

Secondo quanto indicato dalla\u00a0 l.92\/2012 che ha introdotto questa misura, l’Aspi si applica, oltre ai lavorati dipendenti,anche agli apprendisti, ai lavoratori del settore dello spettacolo, ai soci lavoratori subordinati di cooperativa ed ai dipendenti a tempo determinato delle p.a.<\/p>\n

Per poter usufruire dell’Aspi il lavoratore deve possedere determinati requisiti<\/strong>:<\/p>\n

– status di disoccupazione (come indicato dall’art.2 c.1 d lgs. 181\/2000);<\/p>\n

– almeno 2 anni di anzianit\u00e0 assicurativa ed almeno 52 settimana di contribuzione nell’ultimo biennio<\/p>\n

Lo status di disoccupazione deve essere “involontario”, cio\u00e8 vengono esclusi quei casi in cui il lavoratore presenti dimissioni o risoluzione consensuale. Vi sono a queste ipotesi delle eccezioni, nel caso di lavoratori\/trici che hanno presentato dimissioni per giusta causa e nel periodo tutelato di maternit\u00e0. Inoltre in caso di risoluzione consensuale non si perde il diritto a percepire l’Aspi nel caso in cui questa derivi dal trasferimento del dipendente ad altra sede aziendale distnate pi\u00f9 di 50 km dalla sua residenza , o nell’ambito della procedura di conciliazione ex art. 7 l.604\/1966.<\/p>\n

La durata<\/strong> dell’indennit\u00e0 Aspi \u00e8 collegata all’et\u00e0 anagrafica del lavoratore, ed \u00e8 destinata ad aumentare nel triennio transitorio 2013-2015<\/p>\n

Per quanto quanto riguarda l’importo<\/strong> della prestazione questo viene calcolato su queste basi:<\/p>\n

-il 75%<\/strong> della retribuzione mensile media globale degli ultimi 2 anni, quest’ultima sino ad un massimo di 1.180<\/strong> euro<\/p>\n

– per la parte eccedente 1.180<\/strong> euro si calcola l’incremento del 25%
\n<\/strong><\/p>\n

In ogni caso l’importo mensile non pu\u00f2 superare un massimale indicato ogni anno dall’Inps<\/p>\n

L’importo della prestazione viene ridotto dopo il 6\u00b0 mese di un 15%, ed una ulteriore riduzione del 15% si applica dopo il 12\u00b0 mese<\/p>\n

La domanda deve essere effettuata entro il 68 giorno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro,<\/span> e questa viene inoltrata per via telematica tramite i canali utilizzati dall’istituto Inps<\/p>\n

\u00a0Si decade<\/strong> dal benificio dell’indennit\u00e0 Aspi nel caso in cui:<\/p>\n

-si perda lo status di disoccupazione;<\/p>\n

-nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato superiore a 6 mesi;<\/p>\n

-inizio di un’attivit\u00e0 in forma autonoma senza che il lavoratore abbia effettuato la comunicazione preventiva all’Inps<\/p>\n

-raggiungimento dei requisti di pensionamento<\/p>\n

-rifiuto di partecipare ad una percorso professionale olavorativo indicato dai Centri per l’impiego<\/p>\n

-non accettazione di un’offerta di lavoro con inquadramento e livello retributivo superiore almeno del 20% rispetto all’importo dell’indennit\u00e0 a cui si ha diritto.<\/p>\n

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L’assicurazione sociale per l’impiego (Aspi) che ha debuttato il 1\u00b0 Gennaio 2013 e ha sostituito la vecchia indennit\u00e0 di disoccupazione. Vediamo di cosa si tratta, i requisiti, la durata e gli importi.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[66,118,97,88],"class_list":["post-541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sostegno-al-reddito","tag-aspi","tag-assicurazione-sociale-per-limpiego","tag-disoccupazione","tag-indennita-di-disoccupazione","category-19","description-off"],"views":2476,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=541"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":548,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541\/revisions\/548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}