{"id":400,"date":"2014-01-11T18:51:03","date_gmt":"2014-01-11T17:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=400"},"modified":"2014-01-13T00:19:54","modified_gmt":"2014-01-12T23:19:54","slug":"400","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/400\/","title":{"rendered":"Le novit\u00e0 principali in materia di lavoro introdotte dalla Legge di Stabilit\u00e0 2014"},"content":{"rendered":"

E\"stabilit\u00e0\"<\/a>\u2019 stata approvata il 23\/12\/2014 la legge n\u00b0 147 (di Stabilit\u00e0) operativa dal 1\u00b0 Gennaio 2014. Tra i vari commi presenti ve ne sono alcuni che riguardano il mondo del lavoro. Sinteticamente vediamo quelli pi\u00f9 rilevanti:<\/p>\n

– c.22<\/strong>: incentivo riconosciuto per il 2014 per le aziende che gestiscono call center; viene riconosciuto un incentivo pari ad 1\/10 della retribuzione lorda mensile ai fini previdenziali per ogni lavoratore stabilizzato per un massimo di 12 mesi (secondo procedura di stabilizzazione dei collaboratori indicata all\u2019art. 1 c.1202 e ss l.296\/06). L\u2019incentivo non pu\u00f2 superare i 200 euro al mese per ogni dipendente interessato (o superare i 3 milioni di euro e il 33% dei contributi pagati nell\u2019anno 2014). Su questo incentivo verr\u00e0 pubblicato un D.M. per fornire informazioni sulle modalit\u00e0 di fruizione;<\/p>\n

-c. 127<\/strong> : modifiche alle detrazioni Iperf per lavoratori dipendenti e assimilati, la quale passa da 1.840 a 1.880 euro e le altre detrazioni vengono adeguate;<\/p>\n

-c.128<\/strong> : prevista una riduzione dei premi e contribuzioni Inail per il triennio 2014-2016. La riduzione riguarda ogni tipologia di premio (compresa l\u2019agricoltura) tenuto conto dell\u2019andamento infortunistico aziendale (eccezion fatta per le imprese giovani con 2 anni di attivit\u00e0).<\/p>\n

-c. 131<\/strong>: vengono indicati i criteri circa l\u2019individuazione dei familiari che hanno diritto a beneficiare delle somme del Fondo di sostegno per i familiari di vittime di gravi infortuni sul lavoro.<\/p>\n

-c.132<\/strong>:\u00a0 Prevista una deduzione Irap nel caso di nuove assunzioni che incrementino la base occupazionale rispetto all\u2019anno precedente. L\u2019importo deducibile, nel limite massimo di 15.000 euro a dipendente, spetta per tre anni<\/p>\n

-c. 133-134<\/strong>:\u00a0 proroga per la \u00a0sanatoria per gli associati in partecipazione in cui si presentino degli elementi da cui si desume la subordinazione. La procedura deve avvenire entro il 31 Luglio con l\u2019invio all\u2019Inps di tutta la documentazione valida. La procedura della sanatoria comporta un effetto sospensivo per gli accertamenti ispettivi in corso d\u2019opera riguardanti quei rapporti di lavoro oggetto della stessa.<\/p>\n

– c.135<\/strong>: importante modifica sulla restituzione del contributo aggiuntivo Aspi (1,40%). Nel caso in cui il datore di lavoro trasformi il rapporto di lavoro determinato in indeterminato ha la possibilit\u00e0 di vedersi restituire l\u2019intero importo contributivo aggiuntivo versato in precedenza (prima la restituzione riguardava solo gli ultimi 6 mesi).<\/p>\n

– c.136<\/strong>: Abrogazione dell\u2019art. 2 l.92\/2012 (riforma Fornero) che consentiva alle Agenzie di somministrazione di ridurre dal 4% al 2,6% l\u2019aliquota contributiva prevista in favore degli Enti bilaterali del settore;<\/p>\n

-c.185<\/strong>: modifiche ai fondi bilaterali applicabili in quei settori in cui non \u00e8 prevista la copertura di integrazione salariale. Nel caso in cui non vengano attuati i fondi bilaterali nei settori non coperti da interventi di integrazione salariale, operer\u00e0 in sostituzione il fondo residuale del Ministero del lavoro, il cui finanziamento dal 1\u00b0 Gennaio 2014 sar\u00e0 pari allo 0.50% (2\/3 a carico del datore, 1\/3 a carico del lavoratore).<\/p>\n

-c.186<\/strong>: l\u2019importo per i contratti di solidariet\u00e0 a favore dei lavoratori per le ore non lavorate \u00e8 pari al 70% (in precedenza era l\u201980%);<\/p>\n

-c.215<\/strong>:\u00a0 viene istituito presso il Ministero del Lavoro il Fondo per le politiche attive del lavoro, il cui obiettivo \u00e8 favorire i lavoratori che fruiscono degli ammortizzatori sociali in deroga o di coloro i quali si trovino in stato di disoccupazione e siano immediatamente disponibili ad un\u2019occupazione.<\/p>\n

-c.484-485<\/strong>: il pagamento delle competenze di fine rapporto per i dipendenti pubblici, per chi \u00e8 andato in pensione entro il 31 Dicembre 2013, avverr\u00e0 in un’unica rata annuale se l\u2019importo, al loro delle trattenute fiscali, non superi i 50.000; nel caso in cui non superi\u00a0 i 100.000 in due rate annuali, e in tre rate per importi superiori.<\/p>\n

-c.491<\/strong>: l\u2019aliquota contributiva per i co.co.pro. e co.co.co pensionati e per iscritti alla gestione separata sale al 22% (in precedenza era 23,50%). Detta aliquota ricordiamo che per 2\/3 \u00e8 a carico del committente e di 1\/3 a carico del collaboratore;<\/p>\n

-c.744<\/strong>: la contribuzione per i soggetti che sono iscritti in gestione separata in via esclusiva sale al 28% (nel 2018 avverr\u00e0 la piena equiparazione con l\u2019aliquota dei lavoratori subordinati).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Analizziamo alcune tra le pi\u00f9 rilevanti modifiche in materia di lavoro introdotte dalla Legge di Stabilit\u00e0 2014<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":401,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[66,80,83,79,82,78,81,77],"class_list":["post-400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-aspi","tag-associati-in-partecipazione","tag-call-center","tag-contributo-aggiuntivo","tag-detrazioni-irpef","tag-enti-bilaterali","tag-irap","tag-legge-di-stabilita-2014","category-25","description-off"],"views":1892,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=400"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":430,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/400\/revisions\/430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}