{"id":1290,"date":"2021-03-02T23:54:56","date_gmt":"2021-03-02T22:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=1290"},"modified":"2021-03-03T09:45:23","modified_gmt":"2021-03-03T08:45:23","slug":"novita-della-certificazione-unica-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/novita-della-certificazione-unica-2021\/","title":{"rendered":"Certificazione Unica 2021"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/foto-certific.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1291 alignleft\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/foto-certific-300x246.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"246\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/foto-certific-300x246.jpg 300w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/foto-certific-768x629.jpg 768w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/foto-certific.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/strong>La Certificazione Unica (CU) 2021 \u00e8 un documento fiscale con cui i sostituti di imposta attestano i redditi erogati nel periodo di imposta 2020 per lavoro dipendente e assimilati, redditi di lavoro autonomo o redditi diversi.<\/p>\n<p><strong>Cosa serve<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La finalit\u00e0 di questo documento \u00e8 duplice. Con la Certificazione Unica si comunicano sia all\u2019Agenzia delle Entrate sia al percipiente (es. il lavoratore) i dati riguardanti le retribuzioni erogate e le ritenute effettuate nell\u2019anno nel corso di un rapporto di lavoro dipendente o assimilato. La Certificazione Unica permette ai lavoratori ed ai pensionati, ogni anno di poter presentare in seguito la dichiarazione dei redditi, ed all\u2019Agenzia delle Entrate di verificare gli adempimenti degli obblighi fiscali dei contribuenti.<\/p>\n<p><strong>A chi richiederla<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Certificazione Unica va richiesta al soggetto che ha erogato il compenso per la prestazione effettuata. Nel caso di lavoratore dipendente dovr\u00e0 essere richiesta al datore di lavoro, nel caso di lavoratore autonomo la richiesta dovr\u00e0 essere fatta al Committente, nel caso di pensionato la richiesta dovr\u00e0 essere fatta all\u2019INPS.<\/p>\n<p><strong>Scadenze<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per il 2021 la scadenza, sia della consegna ai lavoratori della Certificazione Unica sia l\u2019invio dati all\u2019Agenzia delle Entrate, \u00e8 fissata per il \u00a0<strong>16 Marzo 2021.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Come viene consegnata<\/strong><\/p>\n<p>Il datore di lavoro pu\u00f2 consegnare il modello CU 2021 o in modalit\u00e0 cartacea o tramite email.<br \/>\nIn quest\u2019ultimo caso \u00e8 bene precisare che deve esserci la certezza che l\u2019email venga ricevuta e che il destinatario possa stamparne il contenuto (preferibile in questi casi utilizzare un indirizzo pec.)<\/p>\n<p><strong>NOVITA&#8217; 2021<\/strong><\/p>\n<p>Per il 2021 la Certificazione Unica presenta diverse novit\u00e0.<br \/>\nIn particolare affrontiamo questi\u00a0 istituti:<\/p>\n<ul>\n<li>Trattamento integrativo;<\/li>\n<li>Ulteriore detrazione;<\/li>\n<li>Clausola di salvaguardia;<\/li>\n<li>Premio mese di marzo 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Analizziamo alcuni campi aggiunti nella Certificazione Unica 2021:<\/p>\n<p><strong>Giorni di detrazione<\/strong><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/giorni-di-detrazione.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1296 size-full\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/giorni-di-detrazione.jpg\" alt=\"\" width=\"744\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/giorni-di-detrazione.jpg 744w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/giorni-di-detrazione-300x72.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 744px) 100vw, 744px\" \/><\/a>I giorni di detrazione sono suddivisi in semestri.<br \/>\nNel <strong>Campo 13<\/strong>\u00a0 i giorni del primo semestre su cui viene applicato il <strong>Bonus Renzi<\/strong>. Nel <strong>Campo 14 <\/strong>\u00a0i giorni del secondo semestre su cui si applica il <strong>Trattamento Integrativo<\/strong>.<br \/>\nI valori massimi all\u2019intero dei campi sono:<\/p>\n<ol start=\"13\">\n<li>Primo semestre = <strong>181 giorni<\/strong>;<\/li>\n<li>Secondo semestre = <strong>184 giorni<\/strong>;<\/li>\n<\/ol>\n<p>La somma dei due valori deve corrispondere al valore del campo 6 (numero dei giorni per i quali spettano le detrazioni).<\/p>\n<p><strong>Attenzione all\u2019anno bisestile<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una particolarit\u00e0 riguarda il 2020 trascorso, per la presenza del 29 Febbraio.<br \/>\nConsiderando i massimali indicati precedentemente pu\u00f2 esserci una particolarit\u00e0 in presenza di un rapporto di lavoro che abbia avuto durata inferiore all\u2019anno solare:<\/p>\n<ul>\n<li>Nel caso di rapporto di lavoro, cessato nell\u2019anno con inizio prima del 29 Febbraio, nel numero di giorni da indicare nel primo semestre (campo 13) \u00e8 necessario inserire questo ulteriore giorno.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ipotizziamo di essere in presenza di un rapporto di lavoro iniziato l\u201901\/01\/2020 e cessato nella seconda parte del 2020; in questo caso il valore da indicare nel Primo Semestre dovr\u00e0 essere 182 gg (anzich\u00e9 di 181).<br \/>\nIn caso di un rapporto di lavoro che copre l\u2019intero anno solare i campi non vanno modificati e la somma sar\u00e0 365 giorni.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Trattamento Integrativo<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/trattamento-integrativo.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1298 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/trattamento-integrativo.jpg\" alt=\"\" width=\"644\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/trattamento-integrativo.jpg 644w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/trattamento-integrativo-300x78.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/><\/a>Il D.L. 03\/2020 a decorrere dall\u201901\/07\/2020 ha abrogato il vecchio bonus Irpef (c.d. bonus Renzi di euro 80) ed inserito il <strong>Trattamento Integrativo<\/strong> di euro 600 per il 2020 (misura prorogata dalla legge di Bilancio per\u00a0 tutto il 2021).<\/p>\n<p>Questo istituto spetta nel caso in cui vi siano determinate condizioni:<\/p>\n<ul>\n<li>Aver percepito un reddito di lavoro dipendente e\/o assimilato;<\/li>\n<li>Aver avuto un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro;<\/li>\n<li>Avere un\u2019imposta a debito dopo aver sottratto le sole detrazioni di lavoro (c.d.capienza).<\/li>\n<\/ul>\n<p>I campi interessati sono i seguenti:<\/p>\n<p><strong>Campo 400.<\/strong> valorizzato con il codice:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>1.<\/strong> se il datore ha riconosciuto al dipendente ed erogato l\u2019importo;<\/p>\n<p>&#8211; <strong>2.<\/strong> Se il datore ha riconosciuto al dipendente ma NON ha erogato l\u2019importo;<\/p>\n<p><strong>Campo 401.<\/strong> L\u2019importo che \u00e8 stato erogato al dipendente dal datore;<\/p>\n<p><strong>Campo 402.<\/strong> importo che NON \u00e8 stato erogato al dipedente;<\/p>\n<p><strong>Campo 403.<\/strong> importo che \u00e8 stato recuperato in sede di conguaglio;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Campo 404.<\/strong> valorizzato nel caso in cui il Trattamento Integrativo che il lavoratore deve restituire in sede di conguaglio avviene in <strong>forma rateale<\/strong> in quanto il suo valore supera <strong>euro 60<\/strong> (il recupero avverr\u00e0 in numero 8 rate). In questo caso nel campo 403 sar\u00e0 presente il valore della prima rata trattenuta in sede di conguaglio..<\/p>\n<p><strong>\u00a0Ulteriore detrazione<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/ulteriore-detrazione.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1299 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/ulteriore-detrazione.jpg\" alt=\"\" width=\"725\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/ulteriore-detrazione.jpg 736w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/ulteriore-detrazione-300x80.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/a><strong>Campo 368<\/strong>. Detrazione spettante a coloro i quali hanno percepito <strong>un reddito tra 28.000 e 40.000. <\/strong>\u00a0Il periodo di imposta di riferimento \u00e8 quello tra Luglio e Dicembre 2020.<\/p>\n<p>Questa valore incide anche sul <strong>Campo 374<\/strong> \u201c<strong>Totale detrazioni<\/strong>\u201d \u00a0in cui \u00a0l\u2019ulteriore detrazione viene sommata con le altre detrazioni.<\/p>\n<p><strong>Premio Presenza Marzo 2020<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/premio-e-clausola.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1297 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/premio-e-clausola.jpg\" alt=\"\" width=\"741\" height=\"202\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/premio-e-clausola.jpg 741w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/premio-e-clausola-300x82.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 741px) 100vw, 741px\" \/><\/a><strong>Campo 476 <\/strong>Premio una <strong>tantum di euro 100<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2020\/03\/17\/20G00034\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art. 63 d.l. 18\/2020<\/a>) riconosciuto ai dipendenti che hanno svolto la loro attivit\u00e0 in presenza \u00a0sul luogo di lavoro nel mese di <strong>MARZO 2020<\/strong> ed erogato nei mesi successi (entro il 2020).<br \/>\nIl valore \u00e8 riproporzionato in base ai giorni di effettivo lavoro in azienda nel periodo di Marzo e non concorre a formare reddito dipendente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/altri-dati.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1295 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/altri-dati.jpg\" alt=\"\" width=\"951\" height=\"249\" srcset=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/altri-dati.jpg 951w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/altri-dati-300x79.jpg 300w, https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/altri-dati-768x201.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 951px) 100vw, 951px\" \/><\/a>La clausola, introdotta dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2020\/05\/19\/20G00052\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art. 128 del d.l.\u00a0 34\/2020<\/a> per far fronte alla necessit\u00e0 di preservare il riconoscimento del bonus Renzi e del trattamento integrativo nei confronti dei lavoratori che nel corso dell\u2019anno, a causa dell\u2019utilizzo degli ammortizzatori sociali, non ne avrebbero avuto diritto per mancanza dei requisiti minimi di reddito previsti dalle norme.<\/p>\n<p>Con questo strumento anche i lavoratori c.d. incapienti (che non presentano debito di irpef a fronte delle detrazioni di lavoro dipendente) avranno riconosciuto sia il bonus Renzi che il trattamento integrativo.<\/p>\n<p>In questo caso avremo:<\/p>\n<ol start=\"478\">\n<li>campo valorizzato \u201cX\u201d se hanno usufruito degli ammortizzatori;<\/li>\n<li>il <strong>\u201creddito percepito\u201d<\/strong> erogato al dipendente (l\u2019imponibile indicato nei <strong>Campi 1 e 2<\/strong>);<\/li>\n<li>il <strong>\u201creddito contrattuale\u201d,<\/strong> cio\u00e8 quello che sarebbe stato erogato al dipendente senza l\u2019utilizzo degli ammortizzatori sociali. Il valore indicato in questo campo comprende quello indicato nel campo 479 (reddito percepito) a cui viene sommato il reddito come se il lavoratore avesse lavorato normalmente nel periodo di fruizione degli ammortizzatori sociali.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Novit\u00e0 per la compilazione e le scadenze della Certificazione Unica 2021 (CU 2021).<br \/>\nAnalizziamo alcune delle modifiche sostanziali introdotte dal Legislatore.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1291,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[407,404,405,406],"class_list":["post-1290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-adempimenti-annuali","tag-certificazione-unica","tag-certificazione-unica-2021","tag-cu-2021","category-25","description-off"],"views":1586,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1290"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1316,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions\/1316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}