{"id":1106,"date":"2019-09-25T15:23:04","date_gmt":"2019-09-25T13:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=1106"},"modified":"2019-09-27T11:13:08","modified_gmt":"2019-09-27T09:13:08","slug":"sent-cassazione-n-21265-del-28-08-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/sent-cassazione-n-21265-del-28-08-2018\/","title":{"rendered":"Sent. Cassazione n.21265 del 28\/08\/2018."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/06\/martello.gif\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-270\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/06\/martello-300x292.gif\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"292\" \/><\/a>La Sentenza di Cassazione <strong>n.21265 del 28\/08\/2018<\/strong> decide sulla c.d. immutabilit\u00e0 della contestazione disciplinare, anche per quanto riguarda l\u2019istituto della recidiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La recidiva ricordiamo \u00e8 un istituto, mutuato dal diritto penale, con il\u00a0 quale datore di lavoro\u00a0 pu\u00f2 richiamare le sanzioni \u201capplicate\u201d nei precedenti due anni, cos\u00ec come indicato all\u2019ultimo comma dell\u2019art.7 legge 300\/70 , per irrogare una sanzione pi\u00f9 grave come il licenziamento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in questione il dipendente veniva licenziato a seguito di assenza ingiustificata dal posto di lavoro per 3 giorni consecutivi. Nel procedimento disciplinare in questione veniva indicata la recidiva solo nella lettera di licenziamento, non nella lettera di contestazione che dava inizio al procedimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Suprema Corte conferma quanto indicato in precedenza in appello e decide per la reintegra del lavoratore, in quanto il vizio rilevato nel procedimento \u00e8 di natura non \u201cprocedurale\u201d ma bens\u00ec\u00a0 ha valore \u201csostanziale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il \u00a0fatto indicando nella lettera di licenziamento\u00a0 \u00e8 diverso da quello contestato inizialmente. Vi \u00e8 una discordanza tra quanto indicato nella contestazione disciplinare (assenza per 3 giorni) e quanto indicato nella lettera di licenziamento (recidiva).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Suprema Corte fa riferimento al <strong>c.d. principio dell\u2019immutabilit\u00e0 del fatto contestato<\/strong>, il quale va applicato anche all\u2019istituto della recidiva, soprattutto quando questa non sia semplicemente utilizzata come criterio nella valutazione della gravit\u00e0 del fatto addebitato, <strong>ma si presenti come elemento \u201ccostitutivo\u201d che legittima la sanzione applicata.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Suprema Corte affronta l&#8217;istituto della recidiva nel procedimento disciplinare, ribadendo che questa deve essere inserita gi\u00e0 all&#8217;interno della contestazione di addebito per essere valida in sede di sanzione disciplinare, pena l&#8217;inefficacia della stessa.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":270,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[305,306,285,295,284,333,334],"class_list":["post-1106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-contestazione","tag-contestazione-disciplinare","tag-licenziamento","tag-licenziamento-disciplinare","tag-procedimento-disciplinare","tag-recidiva","tag-sanzione-disciplinare","category-40","description-off"],"views":1239,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1113,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions\/1113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}