{"id":1065,"date":"2019-04-09T09:00:58","date_gmt":"2019-04-09T07:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/?p=1065"},"modified":"2019-04-10T09:24:05","modified_gmt":"2019-04-10T07:24:05","slug":"corte-costituzionale-sent-194-2018-reintrodotta-la-discrezionalita-del-giudice-per-il-calcolo-del-risarcimento-per-licenziamento-illegittimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/corte-costituzionale-sent-194-2018-reintrodotta-la-discrezionalita-del-giudice-per-il-calcolo-del-risarcimento-per-licenziamento-illegittimo\/","title":{"rendered":"Corte Costituzionale Sent. 194\/2018 Reintrodotta la discrezionalit\u00e0 del giudice per il calcolo del risarcimento per licenziamento illegittimo."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/06\/martello.gif\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-270\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2013\/06\/martello-300x292.gif\" alt=\"\" width=\"270\" height=\"263\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0La Corte Costituzionale con Sentenza n.194\/2018 ha dichiarato l\u2019illegittimit\u00e0 del c.1 art. 3 del d. lgs 23\/2015 (Jobs Act) nella parte in cui determinava il calcolo dell\u2019importo spettante al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo \u201cpari a 2 mensilit\u00e0 dell\u2019ultima retribuzione, utile per il calcolo del tfr, per ogni anno di servizio\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La questione di legittimit\u00e0 era stata sollevata dal giudice del lavoro per i seguenti motivi:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Disparit\u00e0 di trattamento nel calcolo dell\u2019indennit\u00e0 tra lavoratori assunti prima e dopo il 07\/03\/2015 (data dell\u2019entrata in vigore del contratto a \u201ctutele crescenti\u201d);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Violazione del principio di uguaglianza da parte del d.lgs 23\/2015 il quale prevede per il calcolo dell\u2019indennit\u00e0 una tutela rigida ed inadeguata contro i licenziamenti ingiustificati.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte Costituzionale investita della materia ha dichiarato l\u2019illegittimit\u00e0 del c.1 art.3 d.lgs.23\/2015 nella parte in cui prevede la determinazione dell\u2019importo con il semplice calcolo matematico precedentemente descritto. Mentre per quanto riguarda il punto 1 la Corte afferma che non vi \u00e8 contrasto con il principio di uguaglianza, in quanto il trattamento differenziato delle indennit\u00e0, anche se applicato nella stessa fattispecie, tiene conto delle norme in vigore in momenti temporali differenti (prima e dopo il 07\/03\/2015). Questo costituisce un valido elemento di diversificazione delle situazioni giuridiche (principio della successione delle leggi nel tempo).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda l\u2019illegittimit\u00e0 del calcolo dell\u2019indennit\u00e0 la Corte Costituzionale basa la decisione su due principi:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019indennit\u00e0 cos\u00ec calcolata potrebbe non costituire un adeguato ristorno del danno nei confronti del lavoratore licenziato illegittimamente;<\/li>\n<li>L\u2019indennit\u00e0 cos\u00ec calcolata non costituirebbe una adeguata misura per dissuadere il datore di lavoro dal licenziare ingiustamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguito di suddetta pronuncia viene rimessa alla \u201cdiscrezionalit\u00e0\u201d del giudice la quantificazione dell\u2019importo dell\u2019indennit\u00e0 che dovr\u00e0 tener conto, oltre dei criteri di anzianit\u00e0 indicati dal d.lgs. 23\/2015 (e delle modifiche apportate dal Decreto Dignit\u00e0 L.96\/2018) anche degli altri criteri riguardanti il numero di dipendenti, la dimensione aziendale, il comportamento delle parti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo la Corte il risarcimento basato solamente sul criterio dell\u2019anzianit\u00e0 violerebbe i principi costituzionali di uguaglianza e ragionevolezza, non considerando gli altri criteri storicamente rilevanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Di conseguenza sar\u00e0 il giudice investito della materia del contendere a decidere in maniera discrezionale l\u2019importo da riconoscere all\u2019interno dei limiti tra minimo e massimo del risarcimento riconoscibile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ricordiamo che suddetti limiti erano stati indicati dal Jobs Act in un range da 4 a 24 mensilit\u00e0, e successivamente aumentati dal Decreto Dignit\u00e0 da 6 a 36 mesi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"> La Corte Costituzionale con Sentenza n.194\/2018 ha dichiarato l\u2019illegittimit\u00e0 del c.1 art. 3 del d. lgs 23\/2015 (Jobs Act) nella parte in cui determinava il calcolo dell\u2019importo spettante al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo \u201c. Ritorna la discrezionalit\u00e0 del Giudice nel considerare i vari criteri utili per il calcolo del risarcimento. <\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":270,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,40],"tags":[328,329,260,139,285,50,330],"class_list":["post-1065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cessione-rapporto-di-lavoro","category-diritto-del-lavoro","tag-corte-costituzionale","tag-decreto-dignita","tag-indennita","tag-jobs-act","tag-licenziamento","tag-risarcimento","tag-sentenza-costituzionale","category-15","category-40","description-off"],"views":2019,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1065"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1080,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1065\/revisions\/1080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areagiuslavoristica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}