{"id":3476,"date":"2015-11-19T13:33:37","date_gmt":"2015-11-19T13:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/?p=3476"},"modified":"2015-11-19T13:33:37","modified_gmt":"2015-11-19T13:33:37","slug":"la-nuova-royal-bank-of-scotland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/la-nuova-royal-bank-of-scotland\/","title":{"rendered":"La nuova Royal Bank of Scotland"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"goog-text-highlight\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2015\/11\/sas.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3477 size-full\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2015\/11\/sas.jpg\" alt=\"royal bank of scotland, Royal Bank of Scotland, Royal Bank of Scotland, Royal Bank of Scotland, Royal Bank of Scotland\" width=\"275\" height=\"183\" \/><\/a>La\u00a0Royal bank of Scotland Group Plc progetta di rottamare tutti i bonus per i 20.000 dipendenti del suo personale, di fare tagli ad alcuni dei suoi rami e aumentare la retribuzione fissa del 5 per cento come creditore di propriet\u00e0 del \u00a0governo che cerca di rafforzare la sua reputazione sulla scia di una serie di scandali.\u00a0<\/span>&#8220;Possiamo solo continuare a ricostruire la fiducia dei nostri clienti se credono veramente in noi; siamo completamente concentrati sulla soddisfazione del cliente, aiutandoli con le loro esigenze finanziarie e economiche&#8221;. A sostenerlo\u00a0in un comunicato \u00e8 Les Matheson, lo chief executive officer della \u00a0banche di affari e personale a RBS. &#8220;I nostri dipendenti non perderanno valore come conseguenza di questo &#8211; riceveranno un aumento della loro retribuzione su base annua e il modo in cui noi paghiamo loro sar\u00e0 pi\u00f9 semplici e pi\u00f9 giusto.&#8221;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Venti di tempesta\u00a0per la\u00a0royal bank of scotland<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2015\/06\/rbs.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1930 alignleft\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2015\/06\/rbs.jpg\" alt=\"Royal Bank of Scotland, Royal Bank of Scotland, Royal Bank of Scotland, Royal Bank of Scotland\" width=\"276\" height=\"183\" \/><\/a>Mentre il rinnovamento cominciato dal CEO di RBS Ross McEwan si \u00e8 concentrato sulla banca d&#8217;investimento, dei vecchi problemi bussano alle porte della banca; una causa delle pi\u00f9 costose sulla cattiva condotta della societ\u00e0 da quando \u00e8 stata nazionalizzata durante la crisi finanziaria \u00e8 venuta fuori dallo scandalo PPI, scandolo derivato dalla vendita\u00a0 ai cittadini britannici dei prodotti assicurativi che non volevano, spesso sui loro sportelli bancari di fiducia. L&#8217;istituto di credito con sede a Edimburgo ha\u00a0eliminanto migliaia di posti di lavoro concentrandosi sul Regno Unito e sui\u00a0consumatori irlandesi portando il loro focus sui prestiti commerciali e verso un ritorno alla redditivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sulla\u00a0banca grava una spesa di 129.000.000 \u00a3 ($ 197 milioni) per la condotta e per gli\u00a0oneri finanziari e legali nel terzo trimestre, quando ha registrato un calo maggiore del previsto in utile ante imposte prima delle voci su una tantum e sui costi di ristrutturazione. Il CEO ha dichiarato che RBS dov\u00e0 lavorare attraverso la &#8220;maggior parte della nostra condotta e sugli accantonamenti per i contenziosi legali,&#8221; la maggior parte del programma di ristrutturazione e superare gli stress test prima di riprendere i pagamenti dei dividendi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I tagli di bonus sono stati precedentemente riportati dal Financial Times.<\/p>\n<p>Fonti Financial Times e Bloomberg<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe id=\"large-banner\" src=\"http:\/\/it.zulutrade.com\/trader-banner\/151784?bid=934490&amp;ref=640041&amp;lang=it\" width=\"510\" height=\"440\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n\n\n<p><center><a href=\"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/consulenza-finanziaria-richiesta-preventivo-gratuito\/\"><img decoding=\"async\" id=\"reminder\" src=\"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/consigliocivispro.png\" width=\"483\" height=\"51\" border=\"0\"><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Royal bank of Scotland Group Plc progetta di rottamare tutti i bonus per i 20.000 dipendenti del suo personale, di fare tagli ad alcuni dei suoi rami e aumentare la retribuzione fissa del 5 per cento come creditore di propriet\u00e0 del \u00a0governo che cerca di rafforzare la sua reputazione sulla scia di una serie di&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[130,129],"tags":[46,63,47,114],"class_list":["post-3476","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analisi-di-mercato","category-azioni","tag-analisi-di-mercato","tag-azioni","tag-news","tag-royal-bank-of-scotland","category-130","category-129","description-off"],"views":1485,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3476"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3481,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3476\/revisions\/3481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.civispro.it\/areafinanziaria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}